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蔡毅建议特区政府应重视很多香港人提出来的住房问题，“我建议特区政府要大量提供300尺以下面积的房子供应，这些房子的数量并不是8万套可以满足的，而是要远远超过8万套。”他认为，当下困局正好给解决这个问题提供了机会，而且在此时解决问题的阻力会小很多。

大病保险是基本医疗保障制度的拓展和延伸，是对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项新的制度性安排，也是我国社会领域改革的一项重大制度创新。在不额外增加参保人员缴费负担的情况下，大病保险从基本医保基金中划拨很少量资金，引入商业保险机构进行专业化运营管理，在基本医保之上对大病患者合规的医疗费用进行再次补偿，减轻大病患者高额的费用负担。

我来扒一扒聚美优品是如何把一手好牌打烂的。核心业务受重创中概股资深投资者肯定清楚聚美优品当年有多牛，要是来谈美妆电商加网红直播，什么抖音快手、如涵（NASDAQ：RUHN）、星期六（SZ：002291），几年前这都是小弟弟。创立不到三年，聚美优品2013年销售额超过60亿元，市场份额为22.1%，是中国首家上市前连续7个季度盈利的电商公司。

“市场”是史录文在接受采访中提到最多的一个词。“药品本身就是商品，它的价格就是由市场来决定的。”史录文表示，药品在市场上缺少了，那带来的就是价格的上涨。药企在制售过程中也会不断地追求利润最大化，这是市场行为。记者在采访中也发现，虽然某些厂家的药品出现涨价，但是这些药品的替代产品却没有出现过快涨价，这也为使用该种药品的患者提供了新的选择。

新纶科技主要从事防静电/洁净室耗品的研发生产销售。近年来新纶科技通过不断收购，业绩增长明显，2016年4月新纶科技耗费95亿日元（约人民币5.5亿元）收购株式会社T&TEnertechno锂离子电池铝塑复合膜外包装材料生产、制造及销售业务，2017年4月耗费4900万元收购深圳市金耀辉科技有限公司100%股权，2017年8月以9800万元收购江天精密制造科技（苏州）有限公司49%股权，特别是2018年6月公司更是花费15亿元收购千洪电子100%股权，仅仅这四项收购就耗费21.97亿元。

《意见》在健全国有金融机构薪酬管理制度方面，体现出市场化的亮点。2015年作为央企高管“限薪令”元年，当年不少国有大行高管年薪较2014年“腰斩”。由此也引发了部分国有大行等金融机构人才流失的情况。《意见》提到，对国有金融机构领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与绩效考核相挂钩的差异化薪酬分配办法。曾刚说，由组织任命的高管薪酬也可以采取市场化激励模式，是《意见》一大亮点。此前限薪有悖于市场化行为。而《意见》提到采取市场化激励模式，对限薪的高管未来薪水空间将逐步放开，对此类高管激励将有很大帮助。